Onboarding con Intención
Día 1 con lapicero corporativo manda un mensaje. Un welcome kit dice: te vemos como persona.
Recibe a la persona, no solo al empleado.
- Propuesta en 24h
- Coach certificado
- Lima y remoto
Lo que regalas el día uno define el contrato emocional.
No es un detalle de bienvenida, es una declaración de cultura. Lo que pones en sus manos dice más que cualquier inducción de PowerPoint. Un objeto con intención abre la puerta a una relación con intención.
Bienvenida a la persona, no al puesto.
El cargo se aprende en una semana. La persona necesita meses para sentir que pertenece. Por eso diseñamos welcome kits que hablan al ser: una planta para cuidar, una carta para reflexionar, una pausa para empezar bien. Cosas que nadie te enseñó a esperar de tu trabajo.
Lealtad no se compra con bonos. Se siembra con gestos.
Los bonos retienen un trimestre. Los gestos honestos retienen años. Cuando alguien siente que la empresa lo recibió como persona, defiende esa marca aun fuera de ella. Eso vale más que cualquier campaña de employer branding.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre onboarding con intención.
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